办事指南

推进倡导

点击量:   时间:2019-01-06 03:20:00

<p>作者:Melito Salazar Jr.菲律宾劳工运动会一直庆祝劳动节,呼吁提高最低工资标准(P157的全面增加),并为劳动力带来更大的利益</p><p>今年,在有条件现金转移到贫困线以下的人之后,他们正在呼吁提供补贴(每月P500)</p><p>他们希望,无论对企业生产力和企业竞争力产生何种影响,他们都会向民粹主义总统提出要求</p><p>我曾多次表示反对强制性加薪</p><p>当任何投资者关注受监管工资制度而非市场规定工资和薪酬方案时,投资者将对市场驱动的商业环境有更好的看法</p><p>令人担心的是,强制性工资受到监管机构而非市场的突发奇想和民粹主义波动的影响</p><p>我还与劳工领袖争辩说,增加就业劳动力符合他们的最佳利益,而不是不断增加就业劳工部门的工资和薪酬方案</p><p>更大的就业劳动力意味着更多的工会机会和更强大的劳工运动</p><p>劳工运动的倡导者带来了我多年来的许多倡导者的记忆,一些人的成功以及少数人的失败,而许多人仍在进行中</p><p>吸取的教训值得分享</p><p>我最早回忆起一个倡导者是我决心提出真相,这个真相让我投入了一篇社论动画片,一篇社论和一篇基于学生调查的专题文章,都在哀叹学校不断恶化的学科</p><p>由于材料当时需要得到学校当局的批准,校长打电话给我,因为我不知道“新闻 - 头版中没有编辑漫画”而打扮我,并威胁要把我当作主编,如果我没有删除那些文章</p><p>我坚持自己的立场,尤其是我的父母支持我,以至于校长退缩了</p><p>顺便说一句,几个月后,校长被取代了</p><p>我了解到一个人无法独自战斗,但总是采取立场是值得的</p><p>在菲律宾大学,我是UP学生委员会的大学理事和财务主管,后来被称为“barikada理事会”</p><p>在反对马科斯政权新兴独裁倾向的示威和集会中,学生们总是会走路出</p><p>与其他大学不同,工商管理学院继续上课,因为我与Dean Jaime Laya有一个安排,即每节课的前30分钟将用于讨论这些问题</p><p>我主张大学理事会和活动家不要打扰UPCBA</p><p>然而,当军队涌入并接管迪利曼校园时,这就是协议的终结</p><p>吸取的教训是 - 如果一个人知道自己在做什么,就不需要选择主流;行动前的知识导致更深层次的承诺,双赢局面是最好的</p><p>在婚姻法期间,我成为UP集团教授的一员,他们将环境保护作为主要倡导者</p><p>通过我们公认的领导人Celso Roque博士,我们与DNR秘书Jun Leido和助理秘书Tony Aguenza合作,帮助引入自然资源管理的新范例</p><p>这导致了各种建议,导致DNR成为环境和自然资源部(DENR)</p><p>事实上,根据我们的工作和Leido局长的策略,总是为马科斯总统的演讲活动准备好演讲(FM总是希望通过宣布他现在将发布总统令来结束他的发言),亚洲的第一个环境法典是他签署成为法律</p><p>吸取的教训是 - 抓住当局的机会和开放(许多人担心戒严,但这是一个有利于改变的时间);让领导者接受你的支持(曾经说过,官僚机构会得到信号并跟随);做好功课,随时做好准备</p><p>我们每个人都需要倡导使我们的生活变得有意义</p><p>让我们继续我们的激情和行动</p><p>标签:推进宣传,劳动节,马尼拉公报,mb.com.ph,