办事指南

如何要求你的下一个大的提升

点击量:   时间:2017-10-11 01:31:34

<p>即使你爱你的雇主并想留下来,你仍然可以利用今天热门的就业市场来增加你的工资</p><p>就业专家的建议:➜记住你在当今环境中的谈判优势:取代你将是困难和昂贵的</p><p>但是......除非你口袋里有很好的报价并准备好去,否则不要明确地威胁要离开</p><p>要自信 - 但不要咄咄逼人:虽然你的老板可能不情愿地击败竞争要约,但你的关系可能会永远中毒</p><p>促销和领导力发展机会最终可能会消失</p><p> ➜武装自己</p><p>记录您认为应该获得更高报酬的成就,或表明您已成功承担更大的责任</p><p>还要研究您所在地的工作进展率</p><p>按行业检查年度Robert Half Salary Guides或使用Indeed.com,Glassdoor.com,PayScale.com,Monster.com和其他网站上的市场薪酬计算器,所有这些都是免费的</p><p> ➜在与老板安排会议时,请明确表示您要讨论薪酬问题</p><p> ➜在提出案件后,要求提供特定的金额或百分比增加</p><p> ➜如果答案是否定的,那就想想除了金钱之外你还想要什么 - 更多的假期,更多的培训,更灵活的工作地点和时间</p><p>并询问如何将“否”变成“是”,