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技术无处不在。科技职位?没那么多。

点击量:   时间:2017-02-02 01:01:15

<p>凯文·梅森(Kevin Mershon)是加利福尼亚州贝克斯菲尔德(Bakersfield)的一名32岁的企业家,他在成年后的大部分时间都在努力说服雄心勃勃的技术型朋友留在贝克斯菲尔德</p><p>他在那里长大,在圣何塞州立大学上大学学习计算机科学,然后退学了 - 和一些朋友的困惑 - 回家了</p><p>从那时起,他成为了克恩创新科技社区的代理主管,该社区试图在贝克斯菲尔德家中的克恩县建立一个技术社区,并且是Start With Bakersfield的管理合伙人,这是一家投资本地创业公司的风险投资公司</p><p>尽管所有他亲贝克斯菲尔德的论点(更便宜的住房!与当地权力经纪人建立联系的机会!),Mershon一直在关注人们离开科技城市</p><p>这是最高阶的鸡与蛋问题</p><p>技术人员不会留在贝克斯菲尔德,因为没有足够的公司会雇用他们或投资他们的创业公司,公司和投资者不会来到贝克斯菲尔德,因为他们发现当地的技术人才不起眼</p><p>其他城市的势头如此之大,以至于Mershon得出的结论是贝克斯菲尔德和类似的地方势必落后</p><p> “这是不可逾越的,”他说</p><p>证据证明了Mershon的悲观情绪</p><p>最新消息来自布鲁金斯学会,该学院研究了各种职业中使用的计算机技能数据库(从数据库输入到编码软件),然后为美国大都市区制作了“数字分数”地图</p><p>贝克斯菲尔德与拉斯维加斯并列为大城市中最低的平均得分,而圣何塞得分最高</p><p>最引人注目的是,尽管像Mershon这样的人多年来一直在努力弥合像圣何塞和贝克斯菲尔德这样的城市之间的数字鸿沟,但它似乎并没有完全发挥作用</p><p>布鲁金斯大学的研究人员从2002年开始对城市的分数进行了排名,然后考察了截至2016年这些城市中每个城市的改善程度</p><p>他们发现,一般来说,那些得分最低的城市与使用过的城市差距缩小了随着技术渗透到各种职业,从护理到建筑工作,要更加强大</p><p>但是,当谈到高度数字化的就业机会(如计算机编程)时,圣何塞和旧金山现在比现在更进一步</p><p>初创公司依赖于风险投资资金,这种投资越来越集中在硅谷 - 因此创业公司倾向于扎根并开始招聘</p><p>此外,因为初创公司和更成熟的科技公司雇用了相对少数的超级才华横溢,富有创造力的员工 - 那些能够提出赚钱创新的员工 - 他们倾向于在旧金山和圣何塞这样的地方雇用他们</p><p>众所周知,潜在的员工会被吸引</p><p>这些影响因技术已经成为赢家通吃市场而变得更加复杂,谷歌(googl)和苹果(aapl)等公司巩固了他们的力量,为他们所在的城市提供了优势</p><p>布鲁金斯学院的高级研究员马克穆罗说,人们可以从“在正确的地方生活和工作”中受益</p><p> “这一直是真的,但数字技术确实放大了这种效果</p><p>”这是一个令人不安的结论</p><p>人们都知道,很多高薪的蓝领工人和上班族已经把自己的工作自动化濒临灭绝,但我们已经安慰自己,所有这些变化都会为流离失所者创造新的就业机会</p><p>布鲁金斯的这一发现证实,虽然一些技术工作要转移到一些最为空洞的城市,但最好的却不是</p><p>在贝克斯菲尔德,Mershon已经开始觉得他应该鼓励这个城市最聪明的居民离开小镇,让他们有机会做得好</p><p>他认为Start With Bakersfield至少可以投资其中一些人,然后再将他们送到其他地方成为成功的企业家,这让他感到安慰</p><p>这篇文章的一个版本出现在2018年1月1日的“财富”杂志上,